Alejandro Echartea
El Ayuntamiento de Ciudad Victoria dio a conocer que para los meses restantes de la administración municipal 2013-2016 no se tiene contemplada una ‘purga’ del personal, ya sea de base o de confianza, pero dejó abierta la puerta para que el trabajador de desee presentar su renuncia de manera voluntaria pueda hacerlo.
El alcalde Fernando Méndez Cantú mencionó al respecto que “la persona que ha entregado parte de su existencia a servir llegan al término de una administración y ellos son los que deben de ofrecer su renuncia de una manera voluntaria, no es una obligación porque hay y existen derechos laborales”.
Según la última actualización del listado de personal de la página de Transparencia del Gobierno Municipal de Victoria, hay 1,801 trabajadores entre personal sindicalizado y de confianza mientras que los primeros son 1,068 y los segundos 713; cabe destacar que en este listado aparecen 20 funcionarios públicos que van desde el alcalde, los dos síndicos y del II al XXI regidor.
“Hay que recordar que se terminan los contratos, depende de qué actividades tengan, no obstante a ser de contrato que digan que no quiere renunciar o que no quiere retirarse, pero ese ya será otro tema”.
En el caso de los trabajadores de confianza Méndez Cantú indicó que le corresponderá a la siguiente administración municipal determinar con cuáles trabajadores continuar, o si habrá de dársele la oportunidad a otros, en todo caso será esta quien deberá de finiquitar los contratos correspondiente a lo que indica la ley, “que sea la autoridad futura la que ratifique la confianza o que acepte la renuncia porque tiene otras personas que les merecen más confianza que las que están”.
