diciembre 12, 2024
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octubre 26, 2016 | 137 vistas

Alfredo Guevara.-
El Colegio Nacional de Educación Profesional (CONALEP) entró en un proceso de auditoría laboral, en aras de que toda persona que se encuentre en nómina, devenga la función que justifique sus ingresos, dejando como última instancia recurrir al despido, a los que no evidencien trabajo o no sea necesaria su función en la institución.
Y es que, de los primeros informes que se tienen, es que la plantilla de trabajadores está integrada por alrededor de 800 empleados, es decir 400 de ellos docentes y una cantidad de administrativos, además de 30 laudos que representa el pago de dos millones de pesos, indicó Agustín de la Huerta Mejía, titular de la institución.
En una entrevista que concedió en palacio de Gobierno, el funcionario dijo que aún no se puede establecer un juicio sobre la problemática que enfrenta el CONALEP, de ahí que en una primera instancia se inicie con una auditoria laboral que permita conocer el número de empleados y las labores que realiza cada uno de ellos.

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