Shalma Castillo.-
Para incluir en la vida laboral a los adultos mayores y personas con discapacidad, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en Tamaulipas generará una bolsa de trabajo, lo que vendrá a reducir el asistencialismo, señaló Omehira López Reyna.
“Si fomentamos más la productividad y el empleo, vamos a generar reducción de asistencialismo y mayor beneficio a los sectores más vulnerables”, indicó.
La Directora del DIF de Tamaulipas dijo que el sistema tiene un área específica para las personas mayores, muchos de ellos trabajan y venden sus productos, y el objetivo es insertarlos en proyectos productivos.
“Las personas que están trabajando se sientan que pueden hacer su vida productiva y económica, y vamos a impulsarlos para que puedan tener remuneraciones para sus gastos”, refirió.
En este sentido, comentó que el tema de las personas mayores lo va a trabajar de la mano con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), así como con otras dependencias que tengan un enfoque hacia este grupo de personas para otorgar mayores beneficios.
“Vamos a trabajar con la Secretaría de Salud (SS), con el fin de que los adultos mayores reciban una mejor atención médica, también con otras dependencias que puedan colaborar en beneficio”, indicó.
López Reyna reiteró que están haciendo el diagnóstico de todos los programas y que el del adulto mayor y discapacidad van a tener una reestructuración fuerte.
Con ello, mencionó que está elaborando un nuevo padrón con todas las personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad, y a partir de ahí van a decidir cómo se va a distribuir el presupuesto.
“Con la nueva ley de discapacidad, estamos analizando la buena reestructuración que la política pública, el Estado quiera implementar, que varias secretarías se fusionen y podamos hacer un mayor resultado del presupuesto”, concluyó.
