diciembre 12, 2024
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junio 14, 2017 | 308 vistas

Alfredo Guevara

Lo menos que necesita el Estado para salir del nivel de desempleo en que se encuentra en el entorno nacional es la generación de por lo menos 25 mil fuentes laborales, consideró Estela Chavira Martínez, secretaria del Trabajo en la administración estatal.

Aun cuando al mes de mayo se han creado poco más de 17 mil empleos, se sigue trabajando y redoblando esfuerzos para rebasar la estadística de propiciar como mínimo 50 mil fuentes de trabajo al cierre de este año, aunque lo que se pretende es conseguir una estabilidad económica y no solo hablar de números.

“En Tamaulipas hay mano de obra calificada y en esa medida estaremos muy atentos a través del Servicio Nacional del Empleo para, de acuerdo a los ofertadores, hacer la conectividad con los buscadores de trabajo, de esta manera más que bajar los índices de desempleo es generar estabilidad en los hogares tamaulipecos mediante espacios laborales dignos y bien remunerados”, apuntó.

Comentó que la representatividad de las unidades regionales del empleo está en siete municipios, Nuevo Laredo, Reynosa, Matamoros, Tampico, Altamira, El Mante y Victoria, es decir, que en más de 30 no se tiene una oficina establecida.

“En marzo y abril a través de las ferias del empleo se recolectaron más de 13 mil vacantes con las cuales hicimos una conectividad del 40 por ciento, ahorita nos quedan más de siete mil vacantes en todo el estado, que nosotros vamos a buscar la manera de llegar a esas personas que no tienen trabajo en este momento por alguna terminación laboral con las empresas o simplemente buscadores de empleo que estén interesados en integrarse al campo laboral”, declaró.

En los lugares donde no existe una representación, no descartó que pudiera haber personas que quieran trabajar y que, por tanto, serán invitados a cubrir las poco más de siete mil vacantes que ofrecen las empresas

“Vamos a llegar a recorrer todos los rincones de Tamaulipas para informar de estas vacantes y que las personas de otros municipios se acerquen a donde están las vacantes, que generalmente es en Reynosa y otros municipios de la frontera y de la zona conurbada”, concluyó Chavira Martínez.

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