Mauricio Zapata.-
Al menos cuatro de cada diez empleados en esta entidad no gozarán de un aguinaldo ni de prestaciones de fin de año, de acuerdo con estimaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Y es que en Tamaulipas el 42.7 por ciento de la población económicamente activa no cuenta con prestaciones laborales, tales como seguro médico, antigüedad, derecho a aguinaldo o estímulos económicos, y no cuentan con una base que les permita tener estabilidad en su empleo
Según las cifras del IMSS hay más de 700 mil personas en esas condiciones, que no les permiten generar un futuro alentador en ese rubro y, por ende, no dependen de un empleo estable.
De hecho, de los más de 275 mil empleos nuevos que se han generado en los últimos siete años, principalmente de las empresas de nueva creación, los cargos de trabajo por ampliación de empresas y los puestos resultado de la apertura de un negocio familia.
La institución asegura que las pequeñas empresas son las que más generan empleos; sin embargo, alrededor de 16 mil trabajadores no cuentan con servicios médicos, Infonavit y otras prestaciones.
Asimismo, el documento sostiene que sí hay mucho empleo generado, pero son de muy pequeñas empresas, de entre una y cuatro personas, como son papelerías, farmacias y abarrotes.
Y de ahí las prestaciones, si es de la familia, son pocas, o quizá hasta nulas, añade el estudio del Seguro Social.
“Las microempresas o empresas familiares no dan las prestaciones que dan las empresas establecidas, porque son de la familia y se manejan de otra forma”, explica el documento.
Puntualiza que en el caso de las empresas de nueva creación de un tamaño mayor, todas están contratando de manera formal y no por el llamado “outsourcing” o tiempo determinado, como se han quejado líderes sindicales.
