Redacción El Diario
Cd. Victoria, Tam.- Al rendir su informe de actividades ante más de 800 delegados y en el marco de los trabajos del XXXI Congreso Seccional Extraordinario, Rigoberto Guevara Vázquez, refrendó su compromiso de mantener un diálogo permanente con la administración estatal para lograr que se incrementen los beneficios salariales y prestaciones de los docentes en Tamaulipas, pero además que se liquiden adeudos por el orden de los 30 millones de pesos que heredó la administración pasada correspondiente al programa de lentes.
El secretario general de la sección 30 habló de cada uno de los ejes que establecen el rumbo del magisterio en Tamaulipas, en donde destacó que son múltiples los restos a los que se han enfrentado los trabajadores de la educación a lo largo de la historia y que las labores para superar estos obstáculos han sido arduas pero en este trayecto se ha mostrado la capacidad para transformarlos y responderle de manera consistente a las necesidades de la sociedad mexicana, de la calidad de la escuela pública y de los trabajadores de la educación.
Dijo que en el marco de las actividades y los ocho ejes estratégicos y directrices marcadas por el SNTE Nacional bajo el liderazgo del maestro Juan Díaz de la Torre y que son las bases de esta gestión, en el marco del eje número uno, vigencia en los principios filosóficos del artículo tercero constitucional, donde se ratificó el compromiso con México y el pueblo de Tamaulipas para contribuir a elevar la calidad de la educación y del sistema educativo mexicano con el fin de garantizar la vigencia del artículo tercero constitucional en todas las escuelas públicas del país.
Refirió que en relación al eje número dos, correspondiente a la calidad y equidad de la educación, entre las acciones más importantes se destaca el acompañamiento pedagógico que se ofrece a los maestros que han sido electos por el servicio profesional docente para ser evaluados, donde SINADEP, atendió en el año 2016-2017 a poco más de 3 mil docentes en modalidad virtual, mientras que en sesiones presenciales han participado poco más de mil 700 docentes.
En relación al eje número tres, referente a la certeza laboral refirió que dentro de las acciones que se lograron fue la agilización de sueldos prestaciones y estímulos salariales que en ocasiones tardan en reflejarse en el cheque del maestros, además se tramitaron 1526 licencias con goce de sueldo, 678 licencias sin goce de sueldo, 825 bajas de compañeros que lo solicitaron y se gestionaron 2300 propuestas para cubrir interinatos, se tramitaron 624 prorrogas de nombramientos y a la fecha se llevan a cabo los corrimientos normales en las zonas escolares apegados a los derechos de antigüedad, en los docentes y directivos.
En este mismo eje, dijo se tramitaron 130 acciones de reanudación de labores de compañeros que lo solicitaron, además se logró que no se modificara la carga laboral en fortalecimiento a la educación preescolar para que prevaleciera el horario atención para la buena atención y comunicación con los padres de familia con las maestras y maestros de preescolar.
Además refrió que se gestionó ante la Secretaria de Educación de Tamaulipas, la inamovilidad de maestros de educación básica a través de la reapertura de grupos de alumnos que habían sido fusionados por baja población en las escuelas.
