Alfredo Guevara.-
Cd. Victoria, Tam.- Además de reforzar las condiciones laborales y fortalecer el conocimiento de los derechos de los trabajadores, la Dirección de Inspección y Previsión Social estará en condiciones de recibir denuncias de aquellos empleados a los que no se les entregó la parte proporcional de su aguinaldo.
Alejandro Castrejón Calderón, titular de la dependencia, en la Secretaría del Trabajo, explicó que el empleado no deberá sentirse atemorizado, ni callar, cuando su patrón no cumplió con esta disposición establecida en la Ley Federal del Trabajo y, aunque sea de manera anónima, hacerlo del conocimiento a la autoridad.
Los empleados a los que no se les pagó en tiempo y forma este derecho, dijo que están en condiciones de hacerlo del conocimiento a la Procuraduría para la Defensa del Trabajador o bien, a la dirección de Inspección y Previsión Social, donde recibirán asesoría legal y orientación a efecto de que reciban lo que simple y sencillamente les corresponde.
“Como ya lo hemos señalado, estas denuncias pueden ser recibidas de manera anónima o bien, con el nombre de los trabajadores afectados y si las empresas que incumplieron con esta disposición qué está considerada en la Ley Federal del Trabajo”, indicó el titular de la referida dependencia del Gobierno del estado.
Agregó que de manera mensual, se promueven en el Estado un promedio de siete denuncias, a las cuales personal de esta dependencia le dan puntual seguimiento en defensa de los derechos de los trabajadores, además de asesoría y orientación en cada uno de los pasos que se deben seguir de acuerdo a la ley.
Admitió, que en algunas ocasiones existe temor entre los trabajadores por dar a conocer el incumplimiento, ante la posibilidad de sufrir represalias, de ahí que se ha insistido en el hecho de que las denuncias que puedan promoverse, pueden realizarse de manera anónima, “para la tranquilidad de empleado”.
“Nosotros siempre damos seguimiento a la denuncia, sea anónima o si dan su nombre y el número de empresa, siempre estamos al pendiente y hacemos el exhorto, para que no se vean afectados simplemente hacemos la inspección y verificamos si no recibieron el pago de utilidades o si están inconformes con el pago del aguinaldo”, explicó.
