Alfredo Guevara.-
Cd. Victoria, Tam.-
Aun y con el escenario que se registra en la industria maquiladora, la Secretaría del Trabajo no quitará el dedo del renglón, para que el conflicto sindical concluya de la mejor manera, conduciendo con respeto y apego a la legalidad, pero respetando los derechos de los obreros y lo que marca la Ley Federal del Trabajo
La titular de la dependencia del Gobierno del estado, Estela Chavira Martínez, expuso que no obstante a que el incremento al salario es un tema del ámbito Federal, la Secretaría se mantendrá dando apoyo moral y participando en la mesa del diálogo de una manera imparcial y respetuosa, porque se resuelva en el menor tiempo posible.
Señaló que las empresas en las que se colocaron las banderas rojinegras (en señal de huelga) manifestaron no tener capacidad económica en los términos que plantean las organizaciones sindicales, que es de un 20 por ciento de aumento al salario en la revisión del contracto colectivo de trabajo y la entrega de un bono de 32 mil pesos al año.
“No tienen punto de equilibrio para cumplir con las peticiones del sindicato, nosotros vamos a seguir pendientes, porque se concluya en el menor tiempo el conflicto en beneficio de los trabajadores”, sostuvo la servidora pública
A los trabajadores, que de cierta manera romperán una relación laboral con las empresas que no tuvieron capacidad económica para ceder a las pretensiones económicas de los mismos, Chavira Martínez les pidió acercarse a la dependencia para que reciban asesoría y reciban las indemnizaciones que les corresponda de acuerdo a la ley
Citó que, casi el 80 por ciento de la estructura de la Secretaría del Trabajo, desde conciliadores, inspectores y Procuraduría para la Defensa del Trabajador, realizarán el mayor de los esfuerzos para asesorar a los obreros
“Que tengan confianza de que en la Secretaría del Trabajo tienen las puertas abiertas para recibir asesoría e información de su condición laboral”, reiteró.
Confió en que el conflicto laboral que se vive en Matamoros se solucione en el corto plazo, y permita a las empresas reconsiderar para que sigan con sus procesos de producción, generando empleo en esa región.
