José del Carmen Perales Rodríguez.-
Cd. Victoria, Tam.-
La reducción de las compensaciones y la selectividad con que las otorgarán de ahora en adelante en la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET), es solo una parte del plan de austeridad que incluye a empleados administrativos e incluso mandos medios y superiores.
Así lo dio a conocer Mario Gómez Monroy, titular de esa dependencia, quien agregó que por el momento solo fueron 160 trabajadores y la próxima semana serán los mandos, descartando que se contemple un recorte de personal.
«Hay un plan de austeridad, con base en el cual comenzamos la primera etapa de recortes, saben ustedes que la compensación no es algo garantizado y previamente se analizaron cada una de las personas», expuso.
Refirió que normalmente la compensación se les da a aquellos trabajadores que están un poco más de tiempo fuera de su horario laboral, fue por eso que se hizo la revisión y se hicieron los ajustes.
«Fueron cerca de 160 trabajadores que entraron en esta primera etapa, hablamos de un ahorro de casi 700 mil pesos, el recorte depende de cada trabajador, en algunos casos fue el 80, en otros el 50, también hubo recorte del cien por ciento», abundó.
Gómez Monroy reconoció que hay molestia, sin embargo adelantó que para la segunda etapa se tiene contemplado hacer ajustes en los ingresos a mandos medios y superiores, los que recibirían entre un diez y 15 por ciento menos y sería a partir de la próxima quincena.
«Los trabajadores han estado pasando a mi oficina y he platicado con ellos, en algunos casos que se demuestra que sí están cumpliendo los estamos apoyando, incluso se harán consideraciones, no es algo definitivo», apuntó.
Para concluir, Gómez Monroy dijo que en este plan de austeridad no tienen contemplado recortar personal, «en cuanto a los reacomodos, es algo que se está dando todos los días, de hecho este martes se integran a trabajar dos nuevos subsecretarios en la Unidad Ejecutiva y Planeación, que retomarán el trabajo de sus antecesores».
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