Luego de que el 1% de la población activa del país estuviera bajo análisis, se determinó que este modelo fueron un “rotundo éxito” ya que los patrones de trabajo mejoraron así como la producción en los diversos sectores.
El experimento se realizó de 2015 a 2019 según los datos de la BBC y se estipulo que no hubo cambios en el pago de salarios.
La productividad ascendió en casi todos los espacios de trabajo y países como España y Nueva Zelanda comenzaron a replicar este innovador esquema.
El piloto de esta propuesta también se implementó en los puestos del gobierno nacional.
Los participantes pasaron de una jornada laboral de 40 horas a la semana a una de 35 según los investigadores del laboratorio de ideas británico Autonomy y de la Asociación Islandesa por una Democracia Sostenible (Alda).
Esto llevó a los sindicatos a negociar nuevos patrones de trabajo en los que se expuso que el 86% de la fuerza laboral islandesa decidió trabajar menos horas por el mismo sueldo.
