Se restituyó un mandato de la administración del presidente de Estados Unidos, Joe Biden, con el propósito de que las grandes empresas exijan vacunas anticovid a sus empleados, después de que la medida fue suspendida en la corte federal en noviembre.
Joe Biden había instaurado como fecha límite el 4 de enero para que las empresas con más de 100 empleados certificaran la vacunación completa de sus trabajadores contra el coronavirus, una regla que de acuerdo a la administración, afectaría a más de dos tercios de la fuerza laboral de Estados Unidos.
Sin embargo, el tribunal que emitió su fallo, estimó que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), agencia que depende del departamento de trabajo estadounidense, cimentó la medida laboral en una gran cantidad de información, por lo que confirmó el riesgo que simboliza el covid-19 para los trabajadores, especialmente no vacunados.
Por su parte, la jueza Jane Stranch no declaró sobre el mérito último de la orden, sin embargo, se dictaminó que tenía la aptitud de ser considerada válida para proteger a los trabajadores estadounidenses del covid-19. Añadió que la pandemia del coronavirus provocó destrozos en Estados Unidos, causando la pérdida de más de 800 mil vidas, y que la clausura de lugares de trabajo y puestos en todo el país, amenazó la economía. Por lo que concluyó que la orden judicial anterior era ilegal.
En caso de que los empleados decidan no vacunarse, deberán someterse a pruebas de covid semanales, además de portar mascarilla en todo momento.
Hasta el momento, esta es la medida más importante aplicada en el ámbito laboral contra la pandemia por el Gobierno, debido a que 84 millones de trabajadores pueden ser afectados, de acuerdo a cálculos de la Casa Blanca.
Alrededor del 85 por ciento de los adultos de Estados Unidos, y el 72.5 por ciento de la población total, recibieron al menos una dosis de la vacuna contra el covid, de acuerdo a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).
Con información de: telediario.mx
