Por Alfredo Guevara
A partir de octubre, el monto que por concepto de compensación salarial recibe el gobernador, secretarios, subsecretarios, directores generales y directores de área tendrá una reducción de un 15 por ciento.
La disponibilidad de dinero que se tendrá con esa medida, es decir el ahorro, permitirá equilibrar rangos más bajos, ya que había empleados con puestos menores a un jefe de departamento, donde el sueldo era bajo pero la compensación muy elevada, estableció Jesús Lavín Verástegui.
El titular de la Secretaría de Administración agregó que con esta medida, lo que se busca es un equilibrio de justicia laboral, además de una evaluación del desempeño de los trabajadores que realizan alguna actividad en la estructura de gobierno para uniformar rangos.
Aun cuando podría no ser muy elevado el monto de ahorro que se obtendrá, al reducir un 15 por ciento del dinero que por concepto de compensación recibe el gobernador, secretarios, subsecretarios, directores generales y directores de área, todavía quedará algo de dinero, consideró.
