José del Carmen Perales Rodríguez.-
Cd. Victoria, Tam.-
Alrededor de seis mil 500 de los ocho mil asuntos atendidos en los centros de conciliación laboral en el estado han quedado resueltos a través de acuerdos entre ambas partes, lo que abona a mantener la paz laboral en Tamaulipas.
El director general del Centro de Conciliación Laboral, José Ives Soberón Mejía, dio a conocer lo anterior y agregó que otro signo de este buen ambiente obrero-patronal es el hecho que no existen en la actualidad huelgas activas en el estado.
“Al momento tenemos más de ocho mil asuntos atendidos en todo el estado de octubre a la fecha, vemos despidos injustificados, finiquitos, a pesar de que el tema laboral es complicado porque afecta mucho a las personas y familias, ahorita ocho de cada diez asuntos se están resolviendo en conciliación”, expuso.
Destacó que lo anterior habla que tanto empleadores como empleados quieren llegar a una solución satisfactoria, para garantizar los derechos laborales de los trabajadores principalmente, mencionando que también han coadyuvado a evitar que haya huelgas activas.
“En lo que va de la actual administración estatal aproximadamente hemos tenido intervención en alrededor de 30 expedientes de emplazamiento a huelga, la mayoría se han resuelto satisfactoriamente, ya sea por nuestra intervención o por negociación directa entre las partes”, apuntó.
Soberón Mejía explicó que cuando no se logra la conciliación es cuando estalla la huelga y hasta la fecha solamente uno ha llegado hasta ese punto, pero después se declaró inexistente.
“Comparativamente con años anteriores hemos visto que hubo huelgas que han estallado, sin embargo, en este momento no hay ninguna huelga activa, lo que habla que ha habido una buena conciliación y negociación entre empresas, sindicatos y trabajadores, para que se respeten y se garanticen todos los derechos laborales”, finalizó.
