Alfredo Guevara.-
Cd. Victoria, Tam.-
Dos meses y medio concederá el Instituto Electoral de Tamaulipas (Ietam) para que las personas interesadas en integrar los 43 consejos municipales y 22 distritales realicen su prerregistro en línea.
Y es que de acuerdo a la convocatoria, prerregistro inició este miércoles tres de mayo y concluirá el 15 de julio, permitiendo una participación más amplia de hombres y mujeres para la conformación de los organismos electorales, comentó Italia Aracely García López.
La presidenta de la Comisión de Organización Electoral, en el Ietam, comentó que se va a requerir de 325 consejeros municipales y distritales propietarios como una cantidad similar de suplentes, en cuya integración se pondera la paridad de género, es decir, mitad mujeres y varones.
En base a cada una de las siete etapas en las que se establecen fechas, requisitos y horarios, además de la documentación que deben presentar las personas interesadas, la conformación y envío de expedientes al Consejo General del Ietam será del 15 al 19 de julio de este año.
Un día después y hasta el once de septiembre se hará la revisión de los expedientes por el organismo electoral, aunque del cuatro al ocho de ese mes se concederá a los interesados el tiempo para subsanar algunas omisiones en la entrega o contenido de la documentación.
A más tardar el 13 de septiembre de este año se verificará el cumplimiento de los requisitos, y del 19 al 23 de ese mes se hará la valoración de conocimientos en materia electoral.
Del dos al seis de octubre se valorará el currículo de los interesados y del nueve al 31 de octubre las entrevistas en sedes que se instalarán en Ciudad Victoria, Nuevo Laredo, Reynosa, Matamoros, el Mante y la zona conurbada de Tampico, Madero y Altamira.
Finalmente, la aprobación de la propuesta de integración por la Comisión de Organización estará lista para el 15 de diciembre, en espera de que sea aprobado por el Consejo General del Ietam el 19 de ese mes.
Con base a los lineamientos aprobados en el proceso de selección para la asignación de consejeros, la valoración curricular será del 30 por ciento, en tanto que la entrevista de un 70, tomando en cuenta liderazgo, negociación, trabajo en equipo, comunicación, profesionalismo e integridad.
