Diego López Bernal.-
Cd. Victoria, Tam.-
La brecha de género en el ámbito laboral gubernamental en Tamaulipas se amplió de manera significativa del año pasado al presente, pues aunque disminuyeron tanto la cantidad de empleados hombres como mujeres, ellas resultaron más afectadas.
La disminución de los empleos gubernamentales en la entidad bajó en ocho mil 563 mujeres (25.38 por ciento, del segundo trimestre del 2022 al mismo periodo del 2023), mientras que en los hombres la reducción fue de cuatro mil 094 (10.87 por ciento).
En números absolutos, el año pasado el Gobierno empleaba a 37 mil 638 hombres y a 33 mil 727 mujeres, cifras que bajaron para este año a 33 mil 544 y 25 mil 164, respectivamente, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
De acuerdo a la de ENOE Tamaulipas Segundo Trimestre del 2023, en total, la cantidad de empleados gubernamentales en el 2022 alcanzó los 71 mil 365, cifra que disminuyó a 58 mil 708 este 2023, es decir, 12 mil 657 menos, lo que representó una disminución del 17.73 por ciento.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en términos relativos, la caída en el empleo en el Gobierno fue de apenas 0.8 por ciento, dado que en el 2022 representaban el 4.4 por ciento del total de trabajadores en la entidad y este año bajó a 3.6 puntos porcentuales.
Esta reducción del empleo se da en el contexto de un aumento de la desocupación en Tamaulipas, que presenta los siguientes resultados mensuales durante el presente año:
El 2023 comenzó con una tasa de 3.3 por ciento en enero, la cual bajó a 2.7 en febrero y a 2.4 el mes siguiente; sin embargo, se dio un repunte hasta 3.4 por ciento en abril, mientras que en mayo y junio fue de 2.9 y en julio volvió a subir hasta los 3.4 puntos porcentuales.
Cabe mencionar que, de acuerdo a los archivos estadísticos de El Diario MX, el desempleo durante el segundo trimestre del 2022 fue igual al mes de julio, de 3.4 por ciento.
