Claudia Velázquez / Contacto AMT
Desafortunadamente, en el Tratado Libre Comercio no existe una regla que obligue a los empresarios a cumplir con las leyes laborales en México, por eso es por lo que no se ha dado una solución a los trabajadores de las maquiladoras que cerraron sin liquidarlos, expresó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Héctor Miguel Treviño Durán precisó que cuando se presentó el caso de Componentes Universales y Edemsa, se buscó la manera de hallar una solución para los trabajadores, encontrando un vacío donde no se les demanda respetar los derechos laborales mexicanos.
“Es injusto, porque a los empresarios mexicanos nos exigieron mucho para mantenernos en el tratado, algunos de los requisitos, entre ellos, los ajustes a los salarios, y no sabemos cómo no se consideró que ellos también cumplan con la ley mexicana”, subrayó.
Destacó que se ha estado buscando a los empresarios para que respondan al personal, pero no hay nada legal o jurídico para obligarlos a que solucionen, por eso es que siguen con los procesos y es más tardado.
En el caso de Componentes Universales, los propietarios son extranjeros, y lamentablemente el TLC no contempla esta responsabilidad que tienen.
En el caso de Edemsa se tiene conocimiento que hay empresarios mexicanos, ya que hay socios, así que de este lado existe una mayor posibilidad de generar deberes legales.
Resaltó que se está buscando que los empresarios que vienen del vecino país también se les imponga respetar las leyes laborales mexicanas a través del Tratado de Libre Comercio, ya que no se debe de permitir que haya este tipo de “vacíos” en este tratado internacional.
Asimismo, en rueda de prensa, la Coparmex anunció que próximamente tendrán un evento de “parrilleros” con la finalidad de empezar a recrear actividades que atraigan al turismo extranjero.
