Agencias.-
Un trabajador con 33 años de antigüedad en un restaurante fue despedido por comerse una tostada, una acción que resultó en que lo despidieran.
Sin historial de quejas previas, el patrón optó por el despido para evitar el pago de la liquidación correspondiente.
El empleado presentó una demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, y tras un litigio, la empresa fue ordenada a pagarle aproximadamente $455 mil pesos.
La compensación incluye salarios caídos, liquidación, prestaciones no devengadas y proporcional de aguinaldo.
Aunque no se detallan las circunstancias exactas de la situación, el caso se difundió en redes sociales como un triunfo para la clase trabajadora.
https://twitter.com/WorkingKlassHer/status/1729262111317262389?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1729262111317262389%7Ctwgr%5E59ee2f05311e1cb42f3d5bdb93f37463ece85806%7Ctwcon%5Es1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.excelsior.com.mx%2Fcomunidad%2Fdespiden-trabajador-por-comerse-una-tostada-liquidacion-455000-pesos%2F1622476
