Diego López Bernal.-
Ciudad Victoria, Tam.- La participación de las mujeres en las empresas constructoras de Tamaulipas aumentó durante el 2022, tanto en la cantidad de empleadas como en las horas trabajadas, además de los sueldos y salarios recibidos a las trabajadoras dependientes.
De acuerdo a la Encuesta Anual de Empresas Constructoras (EAEC), presentada este lunes cuatro de diciembre por el Inegi, con datos del año pasado, las condiciones de trabajo en el sector mejoraron para el género femenino, con relación al 2021.
Para empezar, el personal ocupado aumentó de mil 350 a mil 979 trabajadoras, lo que llevó a que la participación de las mujeres aumentara de un año a otro de 13.2 a 13.4 por ciento, en tanto que en los hombres bajó de 86.8 a 86.6 por ciento, a pesar de crecer de ocho mil 858 a 12 mil 754 la “chamba” para los hombres.
Respecto a las horas trabajadas, el informe del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) señala que el aumento en las mujeres fue de tres mil 521 a cinco mil 043, elevando la participación en cuatro décimas de punto porcentual, de 13.4 a 13.8.
En este aspecto los hombres también aumentaron del 2021 al 2022; el total de horas en 2021 fue de 22 mil 769 y un año después aumentó a 31 mil 406, pero bajó la participación de 86.6 a 86.2 por ciento, lo que significa que las mujeres aumentan los indicadores a mayor ritmo que las mujeres.
Por último, la información proporcionada por las constructoras de Tamaulipas indica que mientras lo desembolsado durante el 2021 para pagar a las mujeres fue de 283 millones de pesos, el año pasado aumentó a 540 millones, disparando la participación de 14.3 a 15.8 por ciento.
En el caso de los hombres también se dio un incremento del total de las remuneraciones pagadas, de mil 695 millones a dos mil 872, pero bajó la participación, de 85.7 a 84.2 por ciento, mostrando similar tendencia que en la cantidad de empleados y las horas trabajadas.
