Agencias.-
La empresa Guangdong Dongpo Paper, con sede en China, ha implementado una polémica medida al condicionar las bonificaciones anuales de sus empleados en función de las millas que corran cada mes.
El presidente de la empresa, Lin Zhiyong, anunció que los empleados deben recorrer al menos 62 millas mensuales para recibir un bono anual equivalente al 130% de su salario mensual.
Aquellos que corran 31 millas mensuales durante seis meses continuos pueden obtener un par de zapatillas para correr gratis.
Lin argumenta que la medida fomenta la salud y el bienestar de los empleados.
Sin embargo, algunos usuarios de la red social Weibo ridiculizaron la iniciativa por considerarla absurda y por poner en riesgo la salud de los trabajadores.
La empresa cuenta con alrededor de 100 empleados, y aunque algunos parecen acoger bien la medida, la controversia persiste en torno a la presión que puede ejercer sobre la salud y el desempeño laboral.
