Diego López Bernal

Cd. Victoria, Tam.- El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) comenzó a presentar propuestas frente a los “inconvenientes” que aprecia en la serie de reformas presentadas por el presidente Andrés Manuel López Obrador el cinco de febrero pasado, en aras de contribuir al debate nacional.

Los cambios propuestos deberán ser discutidos en el Congreso de la Unión durante los próximos meses, en donde hay “temas que trascenderán sexenios”, advierte, como por ejemplo las pensiones y el empleo, por mencionar algunos.

CÓMO PODRÍAN AFECTAR ESTOS CAMBIOS

Al cuestionar ¿cómo podrían estos cambios afectar la competitividad del país?, el organismo inicia por el caso de las pensiones, reforma que el Gobierno federal pretende beneficiar a los trabajadores de menores ingresos que cotizan en las instituciones de seguridad social del Estado (IMSS e Issste).

En este sentido, de concretarse la reforma como la plantea el Ejecutivo federal, que en esencia busca garantizar “con recursos públicos una pensión no contributiva a todas las personas de 65 años y más”, se crearía un “pasivo contingente, sin un mecanismo claro de financiamiento (…) lo que implicaría un menor gasto en otras áreas y afectaría la competitividad del país”.

En este sentido, el organismo propone crear “una reforma fiscal que genere ingresos regulares y suficientes para financiar un mayor gasto en pensiones, sin comprometer la estabilidad de las finanzas públicas”.

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PRESIÓN ADICIONAL

También en el mercado laboral, el IMCO señala que “constitucionalizar Jóvenes Construyendo el Futuro sería una presión adicional a las finanzas públicas, con recursos destinados a un programa que ha sido criticado por la falta de transparencia y cuyos resultados no son claros”.

Por ello, los especialistas en competitividad advierten que es necesario generar evidencia respecto a cómo el programa ha impactado el desarrollo de habilidades, así como transparentar la información para facilitar el proceso de registro y seguimiento para las empresas.