Rogelio Rodríguez Mendoza
Cd. Victoria, Tam.-
El desempleo en la comunidad LGBTQI es muy alto porque los empleadores se niegan a contratar a las personas de la diversidad sexual, denunció Roxana Martínez Moreno.
La activista social estimó que cerca del 70 por ciento de los integrantes de esa comunidad padecen desempleo y se ven obligados a encontrar alternativas propias para subsistir.
“Existe todavía mucha discriminación. Es necesario que haya más empatía de la sociedad, y sobre todo respeto a quienes tienen inclinaciones sexuales diversas”, dijo.
Martínez Moreno, quien trabaja como maestra de inglés, consideró que ante la situación es urgente una Ley de Identidad, que ya fue propuesta ante el Congreso del Estado, pero que no ha sido aprobada.
En su caso, dijo, tuvo que promover un juicio de amparo para obtener el cambio de identidad y ser reconocida como mujer y como maestra.
“Cuando una persona de la diversidad sexual se presenta a un empleo como mujer, pero su identificación es de hombre, te rechazan. Ahí empieza la discriminación, el morbo”, acusó.
Insistió en que un 70 por ciento de los miembros de la comunidad LGBTQI+ en Tamaulipas no tienen un empleo formal.
Consideró que el Congreso de Tamaulipas debe de legislar un paquete de iniciativas de género, para principalmente permitir el cambio de identidad “porque no nos dejan ser libres, ni nos dejan ser felices”.
