Por Alfredo Guevara
Cd. Victoria, Tam.- El nuevo modelo de justicia laboral, que impulsa la solución de los conflictos laborales mediante el diálogo y la conciliación, ha permitido recuperar mil millones de pesos, que van directo al bolsillo de los trabajadores, destacó Luis Gerardo Illoldi Reyes.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, consideró que el monto recuperado, considerado como histórico, es el resultado del establecimiento de convenios, suscritos entre los empleados y patrones a través de los centros de conciliación laboral instalados en municipios del Estado.
“Este modelo de justicia laboral ha impulsado como principal vía de solución la conciliación, llegamos a una cifra de recuperación de montos por convenios para los trabajadores en más de mil millones de pesos, es algo histórico que no se venía en el otro modelo, es dinero que va directo al bolsillo de los trabajadores sin intermediarios”, sostuvo el funcionario.
Informó que la dependencia a su cargo, ofrece diferentes servicios, entre los que se encuentra la asesoría y representación jurídico-laboral respecto al pago de prestaciones como salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, indemnización por despido, prima dominical, prima de antigüedad, horas extra, utilidades, entre otras.
Illoldi Reyes comentó que en el 2019 inició la transición al nuevo modelo de Justicia Laboral con la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, que, entre las implicaciones, hace de manera directa, que los empleados no necesitan la presencia de un abogado y eso es muy bueno para la economía familiar.
Ante el número de acuerdos conseguidos, adelantó que para antes de que termine este año, la Secretaría del Trabajo ampliará el número de centros de conciliación y arbitraje, a los tres existentes, en municipios con un mayor número de población.
Abrirán Centros de Conciliación en San Fernando y Tula
“Estamos preparando la apertura de un Centro de Conciliación en San Fernando, otro en Tula y estamos contentos con el resultado que se ha dado; ahora hay más solicitudes, cada año hay más solicitudes de conciliación, no quiere decir que haya más despidos en Tamaulipas, al contrario, hay mayor confianza en las instituciones”, aseguró el funcionario estatal.
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