Rogelio Rodríguez Mendoza / El Diario Mx
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Diputados de Morena impulsan una iniciativa de decreto para garantizar de las mujeres a ejercer su derecho a la lactancia materna en sus centros de trabajo.
Para ello, el legislador, Sergio Ojeda Castillo, plantea reformar el artículo 9 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en Tamaulipas.
La propuesta busca asegurar un entorno inclusivo y condiciones dignas para las madres, especialmente en el ámbito laboral.
En su exposición de motivos, el morenista destacó que, a pesar de las leyes que protegen la lactancia materna, muchas mujeres siguen enfrentando obstáculos para amamantar o extraer leche en sus espacios de trabajo.
En empleos informales o precarios, la falta de áreas adecuadas las obliga a recurrir a sitios inadecuados, como baños, lo que perpetúa la desigualdad y vulnerabilidad social.
Por esas razones, la iniciativa plantea el reconocimiento expreso de la lactancia materna como un derecho fundamental, así como la responsabilidad del Estado de garantizar su ejercicio sin restricciones ni censura.
También busca fortalecer las condiciones laborales para que más mujeres tengan acceso a espacios dignos para amamantar sin afectar su estabilidad económica.
Desde una perspectiva de salud pública, la reforma subraya la importancia de la lactancia materna para el desarrollo infantil. Según el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), México tiene una de las tasas más bajas de lactancia exclusiva en el mundo, con solo el 28.6% de los bebés menores de seis meses alimentados únicamente con leche materna.
Se enfatiza que la lactancia materna es una práctica accesible y beneficiosa tanto para las madres como para los bebés, por lo que su protección debe ser una prioridad en las políticas públicas.
La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis y discusión. De ser aprobada, representaría un avance en la defensa de los derechos de las madres tamaulipecas, asegurando que puedan amamantar sin discriminación y en condiciones adecuadas, independientemente de su situación laboral o social.
